SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ

IMPLEMENTACIÓN EFICIENTE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ. LEY 29783.

OBJETIVOS
1.Brindar los conceptos, principios e interpretaciones necesarias para implementar eficientemente los requerimientos y exigencias en el Perú, según la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (2011).
2.Brindar los conocimientos y recomendaciones necesarias para gestionar eficientemente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del Perú.

DIRIGIDO A
-Personas responsables en la toma de decisiones en Seguridad y Salud Ocupacional (Directores, Gerentes, Subgerentes, Supervisores, Inspectores, Jefes de área).
-Personas que participen del proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Profesionales, Técnicos y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo).
-Personas que deseen conocimientos para implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para sus empresas o empresas a las que asesoran (Asesores, Consultores, Profesionales de Salud relacionados a la Salud Ocupacional).

CONTENIDO
1)Requerimientos y exigencias generales de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a)¿Qué debemos implementar en las empresas en forma inmediata?
b)¿Qué debemos planificar en las empresas a mediano y largo plazo?
2)Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).
a)¿Cuáles son los elementos necesarios del SGSST?
b)¿Cómo implementar eficientemente el SGSST?
i)Comité/Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ii)Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Línea de Base.
iii)Metodología de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
iv)Registros en Salud Ocupacional.
v)Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
vi)Análisis de Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional.
vii)Mapa de Riesgos en Salud Ocupacional.
3)Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores en el contexto del SGSST.
a)¿Qué responsabilidades y obligaciones tiene que cumplir el empleador?
b)¿Qué derechos y beneficios tiene el empleador?
c)¿Qué responsabilidades y obligaciones tiene que cumplir el trabajador?
d)¿Qué derechos y beneficios tiene el trabajador?
4)Recomendaciones empresariales.
a)¿Qué debemos considerar frente a una inspección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo?
b)Recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones eficientes dentro del SGSST.

FECHA Y HORARIO
19 de noviembre de 2011
04:00 pm a 08:00 pm
Duración: 04 horas

INVERSION (Incluye el I.G.V.)
Inscripciones antes del 5 de noviembre :S/. 120
Inscripciones desde el 5 de noviembre :
Profesionales y público en general S/. 140
Grupos empresariales (3 o más personas)S/. 130 c/u.

La inversión incluye:
-Material del curso (impreso).
-Coffee Break.
-Certificado a nombre de MDS Salud Ocupacional.

OTROS CURSOS PROGRAMADOS
-Ergonomía Empresarial. Implementación Eficiente del Programa de Ergonomía en el Perú. R.M. N°375-2008-TR.
26 de noviembre de 2011, 04:00pm-08:00pm.
Hotel Girasoles. Av. Diez Canseco 696, Miraflores.

INFORMES:
MDS SALUD OCUPACIONAL.
Av. Caminos del Inca 3257. Santiago de Surco.
Contacto: Srta. Jhumara Gomez.
Teléfono: (511) 777-7731.
Email: [email protected]

  • Dirección: Av. Diez Canseco 696.
  • Ciudad: Miraflores, Lima
  • Región: Lima
  • Pais: Perú
  • Codigo Postal: LIMA 33
  • Telefono: 777-7731
  • Publicado el: 26 octubre, 2011 14:29
  • Termina en: Este anuncio ha expirado
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ
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